Hội nghị gặp mặt cán bộ chủ chốt

Trong không khí phấn khởi của cán bộ công nhân viên công ty chào mừng 31 năm ngày truyền thống của công ty và chuẩn bị đón chào mừng năm mới 2012, chiều ngày 30/12/2011, tại Xuân Hòa, công ty Xuân Hòa đã long trọng tổ chức hội nghị gặp mặt cán bộ chủ chốt.

Đến dự hội nghị có các lãnh đạo cao cấp của Công ty, lãnh đạo quản lý cấp trung và cán bộ lãnh đạo các đoàn thể cùng tham dự

Khai mạc hội nghị, Ban tổ chức gửi lời cảm ơn chân thành tới BCH Đảng bộ, ban lãnh đạo công ty và tập thể CBCNVC đã đồng tâm hiệp lực tạo lên sức mạnh tổng hợp vượt qua những khó khăn thử thách và đã thu được nhiều thành tích đáng trân trọng và tự hào trong năm qua.

Tại hội nghị, Hội đồng thi đua đã vui mừng thông báo kết quả thi đua khen thưởng năm 2011. Hầu hết các chỉ tiêu chủ yếu trong sản xuất kinh doanh của công ty đều đạt và vượt kế hoạch đề ra. Năm 2011,  trong điều kiện khó khăn chung của các doanh nghiệp lãnh đạo Công ty xác định rõ “Nhiệm vụ trọng tâm và cũng là cơ hội đó là việc tập trung củng cố lại cơ cấu tổ chức, tinh giảm bộ máy hoàn thiện các chính sách trong Công ty để phù hợp với điều kiện sản xuất kinh doanh mới”. Việc quản lý, kiểm soát hàng tồn kho đã có bước chuyển biến rõ rệt nhất từ trước tới nay, lượng hàng tồn kho bình quân ở mức thấp, hàng hoá chậm luôn chuyển về cơ bản đã được xử lý, vật tư bán thành phẩm trên các mặt bằng phân xưởng đã đựơc giải quyết đồng bộ, một số công nợ khó đòi đã được xử lý dứt điểm. Năm 2011 công ty đã triển khai xúc tiến nhiều chương trình hành động mang lại hiệu quả thiết thực như : Chương trình 5S – Kaizen đã làm thay đổi bộ mặt của công ty gọn gàng, ngăn nắp, sạch sẽ và bước đầu đã làm thay đổi nhận thức của CBCNV nhằm hướng tới năng suất, chất lượng và hiệu quả, chương trình “Sản xuất sạch hơn vì một môi trường tốt hơn” đã có hiệu quả thiết thực, triển khai quản lý theo mục tiêu – KPI vào đánh giá tình hình thực hiện mục tiêu công việc hàng tháng áp dụng với các cấp độ trong toàn công ty. Việc xúc tiến các chương trình hành động, tiết kiệm trong sản xuất và chỉ tiêu đã làm năng suất lao động tăng 23% so với định mức tiêu chuẩn, tiêu thụ điện giảm 7% so với năm 2010. Năm 2011  công ty đã tăng cường đầu tư nhiều hạng mục công trình nhằm cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động như lắp đặt và trang bị lại toàn bộ hệ thống điện chiếu sáng các phân xưởng, bổ xung và thay thế hơn 100 quạt chống nóng.

Tiếp đến là lễ phát động và hưởng ứng phong trào thi đua trong toàn công ty năm 2012 được toàn thể cán bộ trong hội trường hưởng ứng nhiệt liệt.

Đặc biệt, giây phút long trọng, Ban tổ chức đã công bố quyết định bổ nhiệm cán bộ,  Tổng Giám Đốc Công ty trao quyết định bổ nhiệm cho 12 cán bộ đã có những cố gắng vượt bậc trong thời gian qua vào các cương vị lãnh đạo mới. Lễ bổ nhiệm diễn ra trong không khí trang trọng, ấm cúng dịp cuối năm tạo ra một sức mạnh mới cho đội ngũ nhân sự của Công ty. Hy vọng trong năm tới cùng với đội ngũ cán bộ chủ chốt của Công ty, các cán bộ mới được bổ nhiệm phát huy được hết năng lực của bản thân, góp phần vào sự phát triển bền vững của Công ty.

Chủ tịch/Tổng Giám Đốc công ty phát biểu, chỉ đạo và giao nhiệm vụ tới mỗi đơn vị phòng, phân xưởng phấn đấu hoàn thành xuất sắc các mục tiêu nhiệm vụ năm 2012, góp phần xây dựng công ty Xuân Hòa ngày càng phát triển, giàu, đẹp và bền vững.

Một số hình ảnh hội nghị :

Đặng Thanh Thùy